Главная | Возместить расходы на медкомиссию работнику

Возместить расходы на медкомиссию работнику

Наказание за осознанный отказ финансировать обязательный медосмотр Некоторые руководители искренне полагают, что оплатить обязательный медосмотр должен сам работник.

Рекомендуем к прочтению! дети к усыновлению в омске

Иногда такое условие ставят при трудоустройстве или отказываясь допускать к работе. Трудовая инспекция или суд может привлечь компанию ее должностное лицо к административной ответственности по ч.

Что случилось

Этот подход разделяют и судьи. Результаты обследования не имеют значения Возможно, врачи признают работника или соискателя негодным для работы на желаемой должности. Этот факт не освобождает компанию от обязанности возместить его затраты на медосмотр.

Удивительно, но факт! К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, относится, в частности, оплата полностью или частично за него организациями товаров работ, услуг или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика пп.

Такое мнение, в частности, было высказано в Обзоре судебной практики Верховного суда Республики Татарстан по гражданским делам за I квартал года. Заявление Для возмещения потраченных сумм работник кандидат: В бухгалтерском учете организации будут сделаны следующие проводки: Дебет 20 25, 26 Кредит 73 - отражены затраты по прохождению медосмотра работниками; Дебет 73 Кредит 50 51 - компенсированы затраты работникам Документальное оформление Для документального подтверждения факта оказания услуг работник должен представить в бухгалтерию организации документы, подтверждающие как характер оказанных услуг, так и факт их оплаты.

Конкретного перечня документов, служащих подтверждением прохождения первичного медицинского осмотра работником, законодательно не закреплено. Единственное его требование - расходы должны быть подтверждены документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ.

Оставить комментарий

Статьей 9 Федерального закона N ФЗ от Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Итак, разберемся, когда облагать возмещение расходов на медосмотр страховыми взносами, а когда налогообложение неприменимо.

Удивительно, но факт! Следовательно, в тех случаях, когда прохождение медицинского осмотра обследования является обязательным в силу требований трудового законодательства или иных нормативных правовых актов , работодатель обязан обеспечить и организовать его проведение за счет собственных средств ч.

Врачебный осмотр оплачен работодателем напрямую в специализированное медучреждение. Данные затраты компании следует относить в состав производственных, так как необходимы для осуществления деятельности.

Нужно ли удерживать НДФЛ?

Напомним, что работодатель обязан организовывать проведение периодических, предварительных и других обязательных медицинских осмотров.

Причем оплата данного вида расходов производится за счет средств нанимателя.

Удивительно, но факт! При этом суды поддерживали страхователей работодателей.

Также считаем, что компенсация сотрудникам расходов на прохождение медицинских осмотров до поступления на работу не подлежат обложению страховыми взносами, как выплаты, производимые вне рамок трудовых отношений, так как сотрудник понес расходы на прохождение медосмотра до поступления на работу. Однако мнение контролирующих ведомств по аналогичным вопросам обнаружить не удалось.

Мнения разделились

Отметим, что в Федеральном законе от В частности, согласно пп. При этом суды, рассматривая аналогичные вопросы, разъясняли, что поскольку в определённых случаях прохождение медицинского осмотра для исполнения трудовых обязанностей необходимо в силу закона, оплата медицинского осмотра возложена на работодателя в силу закона, то возмещение работнику стоимости прохождения медицинского осмотра является компенсацией в целях применения пп.

К аналогичным выводам пришли суды в постановлении АС Западно-Сибирского округа от В постановлении АС Западно-Сибирского округа от Суды исходили из того, что такие выплаты не носят характера вознаграждения в рамках трудовых отношений, не являются выплатой по трудовому или гражданско-правовому договорам, не являются поощрительной или стимулирующей выплатой.

Удивительно, но факт! Налог на прибыль организаций Расходы организации на проведение обязательных медосмотров сотрудников относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией — как в случае прямой оплаты услуг медицинской организации, так и в случае возмещения расходов на медосмотр на основании документов, представленных сотрудником п.

Облагается ли страховыми взносами и НДФЛ — порядок налогообложения Компенсация, выплачиваемая работнику для возмещения его расходов на оплату прохождения медосмотра, освобождается от налогообложения, так как является прямой социальной обязанностью самой компании. То есть компенсация не облагается подоходным налогом и страховыми взносами.

Удивительно, но факт! Во многих случаях за медосмотр приходится платить работнику — и далеко не всегда таковой порядок действий может быть признан незаконным.

Что касается налога на прибыль, то выплаченную сумму можно учесть в расходах для уменьшения налогооблагаемой базы в том случае, если необходимость прохождения медицинского осмотра для данного сотрудника закреплена в законодательных документах. Выводы Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию расходов на оплату медосмотра, если сотрудник самостоятельно оплатил комиссию.

Удивительно, но факт! Прохождения медосмотра в учреждении, соответствующем регламенту предприятия.

Выплачиваемая сумма денег работнику не облагается никаких налогами. Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? По мнению Минфина России, к такому доходу применимо освобождение по пункту 10 статьи Налогового кодекса РФ, установленное для сумм, уплаченных работодателем за оказание медицинских услуг сотрудникам за счет чистой прибыли.

Освобождение действует в случае возмещения таких расходов сотруднику членам его семьи, родителям, законным представителям - как наличными, так и в безналичной форме.



Читайте также:

  • Разрешение на выезд ребенка за границу в судебном порядке