Главная | Образец уведомления совместителю по сокращению штата

Образец уведомления совместителю по сокращению штата

Удивительно, но факт! Сведения о сторонах соглашения.

Когда происходит увольнение служащего с неосновной работы, то ему полагается только выходное пособие. Все остальные выплаты, положенные при сокращении штата, по закону выплачиваться не будут. Увольнение внешнего совместителя Общий порядок расторжения договора по факту уменьшения штатов или упразднения отдела для внешнего совместителя остается тем же, что и для обычных подчиненных.

Однако, здесь есть особенности в плане начисления возмещений. Если человек ушел со своей основной работы в другой организации к моменту ликвидации дополнительной должности, то ему полагаются все компенсации, выплачиваемые при увольнении из-за уменьшения штата. С какого момента отсчитываются этот срок, закон не уточняет.

Порядок действий при сокращении должности

Сокращаемому совместителю нужно предложить другое место работы, находящееся в том же населенном пункте или районе, подходящее под его навыки, умения и состояние здоровья. Это могут быть нижестоящие должности, с меньшей заработной платой, а также те, которые рассчитаны на основной состав штата. Как правило, список вакансий представляют сокращаемому минимум 3 раза: Перечень открытых вакансий с предложением занять одну из них оформляют письменно, высылают заказным письмом или вручают под роспись.

Так как совместитель параллельно трудится на основном месте, для каждой должности надо указать не только ее название и размер заработка, но и режим и характер работы.

Процедура сокращения внутренних совместителей

Глава 27 ТК РФ посвящена вопросам, относящимся к гарантиям и компенсациям для трудящихся. Также возмещается компенсация на срок трудоустройства — до 2 месяцев может быть больше в случаях, утвержденных законом.

Удивительно, но факт! Если же так получится, что одновременно он теряет и основное место работы у другого работодателя, то при сокращении в качестве внешнего совместителя за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства.

Среди иных гарантий и компенсаций необходимо отметить: Сокращение совместителей в связи с сокращением штата Сокращение совместителей производится в общем порядке. Они обладают полным объемом прав и гарантий при расторжении договора по данному основанию.

Удивительно, но факт! В случае наличия дополнительных гарантий например, по коллективному трудовому договору — их тоже упоминают в тексте.

Для начисления выходного пособия используется показатель среднего заработка за последние 12 месяцев только в отношении должности, по которой проходит сокращение. Заработок и иные доходы, полученные за работу на другом предприятии, не используются при расчете. Выходное пособие является единственным видов выплат, с которого не будет удержан НДФЛ.

Удивительно, но факт! Или же при внутреннем совместительстве одного работника ограничивают в должности за счет другого.

НДФЛ и страховые взносы с выходного пособия при сокращении штата сотрудников Компенсация среднего заработка за два месяца после увольнения, если гражданин приобретает право на такую выплату, рассчитывается на момент фактического увольнения. Если составляется отдельный документ о вакансиях, то в первый раз он вручается работнику вместе с уведомлением, что будет произведено увольнение в связи с сокращением должности. Затем работодатель должен еще несколько раз предложить работнику свободные вакансии в течение срока предупреждения.

Выходное пособие и сохранение среднего заработка

Последний раз это делается в день увольнения. Периодичность данной процедуры не регламентирована, но рекомендуется производить ее хотя бы раз в месяц. Выходное пособие также, должно быть, выплачено в обязательном порядке.

В случае когда совместитель не в полной мере отгулял свой законный отпуск, то работодатель обязан возместить и это.

Согласно статье Трудового Кодекса все вышеперечисленные выплаты должны производиться в последний рабочий день. Увольнение внутреннего сотрудника Рассмотрим порядок сокращения внутреннего совместителя.

Удивительно, но факт! Утверждение о том, что работнику будут выплачены все гарантированные компенсации по законодательству.

Если появилась необходимость сократить внутреннего совместителя, то не нужно выдумывать ничего нового. Процедура идентична той, которая производиться при увольнении совместителя внешнего типа. Точно так же работника следует известить о сокращении за два месяца и издать соответствующий приказ. В последнем должны быть прописаны все изменения структуры предприятия, а также штатного расписания. За вышеупомянутые два месяца работодатель в обязательном порядке должен предложить список возможных рабочих мест в своей организации, которые может занять человек, которого собираются уволить.

Удивительно, но факт! Увольняемого под его роспись знакомят с приказом.

При этом вакансии, которые предложит работодатель могут быть менее интересными для работника, хуже оплачиваться или требовать уровень квалификации ниже чем есть у работника сейчас.

Сокращение внутреннего совместителя Внутренними совместителями называют работников, имеющих дополнительный оплачиваемый труд в той же организации у того же работодателя , где ведется основная трудовая функция.

Процедура сокращения должности и уведомления работника

Важно различать совместительство, осуществляемое внутри компании от совмещения должностей; Внутренние совместители заключают трудовой договор, отличный от того, который предусматривает основную функцию; Если после увольнения за совместителем сохраняется его основная трудовая деятельность, то ему полагается только выходное пособие, а компенсационные выплаты предоставляться не будут. Сокращение внешнего совместителя Внешние совместители трудятся у двух и более работодателей в разных компаниях , однако это не умаляет их трудовых прав.

Поэтому, при попадании такого подчиненного под сокращение на него будут распространяться все правила, отраженные в ТК РФ.

Удивительно, но факт! Уведомление о расторжении контракта С данным документом внутренние и внешние совместители должны быть ознакомлены под роспись.



Читайте также:

  • Зарегистрировать в едином государственном реестре прав на недвижимое имущество
  • Соблюдение адвокатом порядка обжалования постановления по делам об административных правонарушениях
  • Иск об установлении отцовства какой суд